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jueves, 5 de enero de 2012

GUADALQUIVIR: MAXIMA DIFUSION, ERRORES RPT, ¿AUSENCIA DE AUTENTICA NEGOCIACION?, ¿RESPONSABLES?

1. La aprobación de una RPT está sometida a previa negociación colectiva (Mesa de Negociación,  Mesa Delegada y sus Grupos de trabajo), dado que sus determinaciones repercuten sobre las condiciones de trabajo.
2. La ausencia de una auténtica negociación tiene como consecuencia la nulidad de pleno derecho de la RPT. 
Volvemos a incluir las propuestas:
RPT PERSONAL LABORAL 
RPT PERSONAL FUNCIONARIO


 ROGAMOS MAXIMA DIFUSION
Jaén: Dejar una copia de la reclamación registrada a los ordenanzas (Santo Reino).
HACER LLEGAR LAS RECLAMACIONES URGENTEMENTE A ESTE MAIL: uso@mma.es

Plazo de 10 días para realizar alegaciones a la Subcomisión Delegada.  
TERMINA EL DIA 14 DE ENERO 2012
MODELO GENERAL SUBSANACION ERRORES RPT LABORAL
MODELO GENERAL SUBSANACION DE ERRORES RPT FUNCIONARIO 
(GENERAL: SOLO SE DICE QUE CORRIJAN EL ERROR DETECTADO SIN DECIR CUAL)

(PARTICULAR: DECIMOS DONDE ESTA EL ERROR DETECTADO)

LOS MODELOS ESTAN PREPARADOS PARA IMPRIMIR Y PONER LOS DATOS, NO OLVIDEIS PONER EL CODIGO DEL PUESTO, FIRMAR Y ENTREGAR POR REGISTRO.

¿SE HA INCUMPLIDO LA HOJA DE RUTA DEL MARM POR PARTE DE LA REPRESENTACION DE LA ADMINISTRACION-CHG SEVILLA EN LA REUNION DEL 29/12/2011?.

4 comentarios:

  1. AGRADECIMIENTO

    Detrás de cada problema surgido siempre hay personas que nos apoyan y creen en nosotros, compañeros que nos animan a seguir adelante, brindándonos, de diferentes maneras, valiosas informaciones a las que de otro modo no hubiésemos podido acceder.
    Estos compañeros nos aportan cada día el estimulo necesario, ofreciéndonos todas las facilidades para que nadie nos arrebate los derechos que por ley nos corresponden.
    Aunque en el anonimato, constituyen una parte sustancial de la motivación que nos ha llevado a estar al corriente de todas las noticias e informaciones para poder defendernos.
    A todos los autores que han participado en la confección del blog “Plataforma Agua Publica, PEP-A”. Sin su esfuerzo y eficiencia no habría sido posible alcanzar la calidad final de las informaciones. Sin su invaluable ayuda nada de esto hubiese sido posible.
    A este, nuestro equipo: Administradores del blog, Gabinete de Prensa y Anónimos, todos ellos empleados públicos, quienes siguen aportando la vitalidad, el entusiasmo y la dedicación imprescindibles para permitir que las ideas puedan convertirse en realidades.
    Queremos mostrar nuestro apoyo y agradecimiento, por todo lo que están haciendo por nosotros, para acabar con una situación que nos parece muchas veces surrealista y de película.
    Después de leer toda la información que han aportado, no salimos de nuestro asombro todavía al ver que la realidad ha superado con creces a la ficción y a los comentarios de los foros.

    A ellos nuestro más profundo agradecimiento.

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  2. Estoy totalmente de acuerdo con el compañero 18:19 y por ello agradezco a la Plataforma la impagable labor que realizan y que gracias a la misma hace que nos sintamos más apoyados, informados y con la sensación de que nada malo nos puede pasar ya que ellos están ahí diligentes y vigilantes.
    Una prueba de ello es que estoy de permiso y cada día la consulto en vez de contactar con el Organismo pues sé que no me van a informar de nada, al contrario si alguien da la cara dirá que no sabe nada.
    ¡¡¡¡Gracias Compañeros de la Plataforma!!!!

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  3. Los Administradores del blog os agradecen de todo corazón lo que habeis escrito, pero debemos decir que lo que necesitamos para poder seguir trabajando son HECHOS y no palabras.

    Si nosotros no recibimos vuestras quejas, denuncias e informaciones poco o nada podemos hacer, más que publicar lo que sale en los medios de comunicación.

    Por eso, os pedimos que nos aporteis HECHOS E INCIDENTES para que nosotros podamos seguir con la finalidad de este blog.

    Reiteramos:
    Necesitamos HECHOS.

    Gracias a vosotros.

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  4. Esto es una merienda de negros.
    Vamos a los hechos.
    Es un hecho que en lugar de reducirse, aumentan las diferencias salariales entre trabajadores de
    igual grupo y complementos.
    Esto si es un hecho.
    Ole por los que van a conseguir esto y mas en los tiempos que nos ha tocado vivir.
    El cortijo tenia defectos, la mansion tambien los tiene.

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