No queda bien romper el hechizo de la concordia.
En el peor
de los casos, las intervenciones se limitan a cuestionar tal o cual medida
concreta, pero no se pone encima de la mesa, para poder criticar y someter a disección, el modelo orientando a la adopción de unas u otras medidas...
Recordemos que son cinco los
actores con presencia en la elaboración y toma de medidas del IV Convenio
colectivo único para el personal laboral de la Administración General del
Estado: la propia Administración del Estado y las organizaciones sindicales
CC.OO., UGT, CSIF y CIG, en representación del colectivo laboral afectado.
Igualmente recordamos que el
Convenio firmado da competencias a la Comisión Paritaria para valorar el
posible encuadramiento de dicho personal en un grupo distinto, en los casos que
proceda...según cómo y quién...según quién y cómo...
Pues bien, de los cinco actores, sólo uno
de ellos informa. Transcribimos...
Concluye la primera fase de
encuadramiento de efectivos con remisión de las propuestas a las Subcomisiones.
En el MITECO Función Pública la remitió ayer.
El Grupo de trabajo de clasificación y encuadramiento ha dado por concluida la primera fase de revisión de propuestas de encuadramiento remitidas por los diferentes departamentos y organismos.
Terminada esta primera revisión de encuadramientos por parte del Grupo de trabajo, Función Pública está enviando la documentación a las diferentes Subcomisiones Paritarias para que, en sesión ordinaria o extraordinaria –cuando sea necesario- analicen la propuesta de encuadramiento de su personal.
En caso de “disfunciones”, es decir, discrepancia entre las tareas del puesto que se ocupa según RPT, contrato, etc., y las que realmente se realizan, éstas se revisarán en la Subcomisión correspondiente con memoria que debería aportar la Administración para garantizar la máxima transparencia, como solicita la mayoría de la parte social (CCOO, UGT y CIG), sobre motivo, fecha y circunstancias del cambio de actividad.
Nuestra critica y disección a todas las medidas adoptadas para la negociación:
Una imagen vale más que mil palabras...
Felices Fiestas!!
Viendo la noticia (margen superior izquierdo), en la que se contratan dos pliegos de mantenimiento y conservación, auscultación, inspección, vigilancia y control de 16 presas, más pronto que tarde no hará falta ningún convenio para clasificarnos y encuadrarnos, porque simplemente…… ya no quedaremos empleados público. Todo ello, con la complicidad de los sindicatos. Bienvenidas de nuevo las externalizaciones.
ResponderEliminarFelices fiestas a todos y especialmente, a los que hacen posible este incansable blog
Gracias por la información Plataforma, no se espera nada bueno de estos sindicatos, los abogados esperan la orden, se ven venir demandas en el próximo 2020, sindicatos representantes de los trabajadores, jajajajajajajajajaj. A rendir cuentas ante la justicia, al menos que se os vea la cara.
ResponderEliminarNinguna esperanza de estos sindicolistos regados de subvenciones públicas, tendremos que movilizarnos como no encuadren como es debido.
ResponderEliminarMenuda negociación de un convenio, impresentables
ResponderEliminarComo dice el primer comentario...para que tanto encuadramiento y clasificación si a la vista está que los propios sindicatos dejan que se externalicen los trabajos que debemos desempeñar los empleados publicos...parece que es más importante contratar externos que sacar plazas..claro que para eso hay que superar una oposición y para externalizar entran primos y cuñados...
ResponderEliminarFelices Navidades y Próspero Año Nuevo!!
Los sindicatos de clase están para todos los trabajadores.
ResponderEliminarSolo estan para si mismos los sindicatos de empresa y los de una categoría.
Los sindicatos de clase están en orensa más por algunas noticias de corrupción que de otra cisa. Sindicatos de clase para si mismos y allegados. No existen sindicatos de empresa para ninguna categoría Fantasma.
EliminarSindicatos de clase? Ah ya, la clase que tienen pa llevárselo calentito.
EliminarNo entiendo que los sindicatos de clase o de lo que sean no paren las externalizaciones y exijan oferta de empleo público ¡YA! sobre todo en las Confederaciones Hidrograficas. bueno lo entiendo por lo que otros comentarios reflejan, pero ya que se nos da la oportunidad de escribir pues reivindico la OEP y denunciones las externalizaciones para los amigotes.
EliminarTienes toda la razón cuando quieras pruebas a afiliarte al FEDECA.
EliminarA ver quien es el Fantasmón.
Estos síndico listos de clase firmaron un convenio con prisas obligados por wl gobierno de turno importando un carajo las repercusiones a los trabajadores, para qué ha servido correr tanto?
ResponderEliminarYo lo sé... para ser regados de subvenciones. Listos que sois unos listos representantes de los trabajadores por los coj... en los juzgados os veréis Caraduras.
Plataforma gracias por seguir informando, Felices Navidades y que en el año que va a entrar sigais con esta labor informativa y expresando vuestra opinion sobre las cosas que pasan que creo que son las de la mayoria, por lo menos de la mayoria que conozco...la mitad de ellos silenciosos...Gracias por vuestro trabajo.
ResponderEliminarDE INTERÉS ¿?
ResponderEliminarCúanto se dice con tan pocas palabras.
Anónimo26 de enero de 2019, 20:40
ResponderEliminarSe cumplen 10 años desde que entramos en la Junta de Andalucía y el embrión de este blog. Un pequeño resumen de lo que ha ocurrido desde entonces no estaría mal.
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Respuestas
Plataformaaguapublica26 de enero de 2019, 21:07
En ello estamos...
Feliz Año Nuevo a todos.