SOS EMPLEADOS PUBLICOS GUADALQUIVIR: LOS FRENTES ABIERTOS DE LA REVERSION DE LA TRANSFERENCIA AL ESTADO.

Más de cien dias han pasado desde que el RD 1498/2011 estableciese que, en ejecución de sentencia, se integraban en la Administración del Estado los medios personales y materiales traspasados a la Comunidad Autónoma de Andalucía por el Real Decreto 1666/2008, de 17 de octubre.

Volvemos a demandar que nadie nos ha regalado nada, que no hemos sido contratados por empresas privadas y/o públicas, que somos personal de la Administración publica, que accedimos a nuestros puestos de trabajo a través de una oferta de empleo público cumpliendo los requisitos de igualdad, merito y capacidad, que somos servidores públicos y que defendemos los principios de Buena Administración, Servicio Público, imparcialidad y transparencia que debe regir en la Administración. 

Hasta la fecha, los empleados públicos devueltos de nuevo a la Administración General del Estado nos encontramos en una situación de total desamparo. Solos, desamparados, golpeados, ninguneados y sin saber a que ventanilla tocar para reclamar nuestros derechos. Se siguen vulnerando y lesionando nuestros derechos ante la falta de información.

Durante estos interminables 100 dias, hemos solicitado una gestión de Recursos Humanos transparente e imparcial, hemos solicitado que no se centralicen y externalicen los servicios en Sevilla, hemos solicitado que la administración publica no se aleje del ciudadano, hemos solicitado un cambio urgente de los responsables en la gestión de los servicios de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir.

Algunos de estos frentes se van cerrando poco a poco y aunque tenemos escasas informaciones al respecto, parece ser que:

No se centralizaran los servicios en Sevilla.

La Administración no se alejará del ciudadano.

Se producirán cambios en los responsables de la gestión de los servicios de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, donde la solución, presumiblemente, no es precisamente en algunos casos, aquella que más se "espera".

Pero a fecha de hoy el frente sobre la solicitud de una gestión de Recursos Humanos transparente e imparcial, sigue abierto:

Estableciendo que la transferencia del Guadalquivir a la Administración de la Junta de Andalucía fue causa de un error administrativo a sabiendas de la inconstitucionalidad de la misma, considerando que los responsables de recursos humanos están tratando al empleado público afectado por la reversión como personal procedente de una empresa pública sometido a un proceso de integración donde se pacta un complemento personal transitorio (CPI) y sabiendo que el CPI no se ha pactado sino que ha sido impuesto e “indefinido”:

Hemos requerido, por escrito, a la Administración y a las Organizaciones sindicales para la reunión de la Mesa General del martes 14 de febrero, que anteriormente a la firma de la RPT, se proceda a suscribir un acuerdo de garantías en el que los empleados públicos afectados por la reversión no pierdan, bajo ningún concepto, los derechos económicos, profesionales y laborales adquiridos durante 3 años en la Administración de la Junta de Andalucía cuya causa fue un error administrativo a sabiendas de la inconstitucionalidad de la transferencia. Hemos demandado que no se  proceda a la firma de la RPT sin acuerdo previo.

En el escrito remitido, hemos dejado claro que los sindicatos son entidades constituidas para velar por los intereses económicos y profesionales de los trabajadores y en el caso que nos ocupa de aquellos empleados públicos afectados por el proceso de reversión cuyos haberes económicos y profesionales consolidados se están cuestionando, y cuyas RPT se están elaborando, que estos sindicatos tienen legitimidad absoluta para defender estas cuestiones y que ello no descansa solo en el vinculo de la afiliación sino en la propia naturaleza sindical del grupo que debe defender los intereses de los empleados públicos afectados.

Esperamos que tanto la Representación Sindical como la Administración negocien y acuerden nuestras condiciones económicas, laborales y profesionales bajo el principio de buena fe.

Esperamos, con la misma incertidumbre de siempre, que "todos" los frentes se cierren en los próximos días, sin más demora.