BOE: ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO DE 29 DE OCTUBRE DE 2012

Boletín Oficial del Estado 14/11/2012

I. Disposiciones generales 

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS:  

Empleados públicos

Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de 29 de octubre de 2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación.

• PDF (BOE-A-2012-14016 - 28 págs. - 581 KB)  

Se aprueba y publica el texto del «Acuerdo de Asignación de Recursos y Racionalización de las Estructuras de Negociación y Participación» alcanzado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, que se adjunta como Anexo a esta Resolución, que entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la MGNAGE y su duración se extenderá hasta 31 de diciembre de 2015.

• Por la Administración: 

La Directora General de la Función Pública, Carmen Sánchez-Cortés Martín. 

• Por las organizaciones sindicales: 

FSC-CC.OO.: El Secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva, Juan Carlos Rodríguez de la Coba.
FSP-UGT: El Secretario General, Julio Lacuerda Castelló.
CSI-F: El Vicepresidente Nacional, José Fernández Vidal.
CIG: El Secretario Nacional Sector AGE, Jaime Rey Vázquez.
FEP-USO: El Coordinador General del Sector AGE, José Naharro Serrano. 

Madrid, 12 de noviembre de 2012.–El Secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta Barreda.

  

MATERIAS OBJETO DEL ACUERDO, ENTRE OTRAS:

• Número de miembros y la distribución por organizaciones sindicales  
• Mesas Generales de Negociación
• Mesas delegadas de la MGNAGE
• Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación (CIVEA)
• Definición de Centros de trabajo
• Prevención de riesgos laborales
• Recursos y medios para la negociación
• Recursos para la participación institucional
• Delegados sindicales y créditos horarios
• Procedimiento para las dispensas totales de asistencia al trabajo
• Juntas de Personal
• Comités de Empresa 
• Comités de Seguridad y Salud.

MAS EN LOS SINDICATOS NEGOCIAN:
25 Octubre 2012. NOTA DE PRENSA. El secretario de Estado de Administraciones Públicas, suscribe documento de apertura negociación.

RPT-CHG-EL VIA CRUCIS DEL CPI. DICTAMENES INFORME PONENCIA PRESUPUESTOS 2013. COMUNICADO AIDOS: HUELGA 14N.

Entrada relacionada con la del jueves 8 de noviembre.

EL VIA CRUCIS DEL COMPLEMENTO DE INTEGRACION.

Estamos trabajando con los Gabinetes Jurídicos las distintas opciones a corto, medio y largo plazo. El asunto sigue en marcha para que nuestros derechos consolidados sean reconocidos.

Fecha 13/11/2012.

El Pleno debate desde el lunes hasta el miércoles el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2013.

El Pleno del Congreso de los Diputados ha comenzado el lunes, 12 de noviembre, a las 16,00 horas, con el debate del dictamen de Comisión sobre el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado para 2013, que una vez aprobado por la Cámara Baja continuará su tramitación en el Senado. Ver emisión

La sesión se ha reanudado esta mañana, a las 9,00 horas, y mañana lo hará desde la misma hora para continuar con el debate y votar las enmiendas que los grupos parlamentarios han mantenido vivas tras las incorporadas en Comisión. Emisión en directo

De acuerdo con el calendario de tramitación, la Comisión de Presupuestos, se reunió el martes, 6 de noviembre, a partir de las 10,00 horas y el miércoles, día 7, desde las 9,00, para analizar el informe de la ponencia, reunida el pasado lunes, 29 de octubre, y votar las enmiendas al articulado (1 y 2) y elaborar el dictamen. Ver emisión 6 noviembre. Ver emisión 7 noviembre

El dictamen de la Comisión ha sido elevado a Pleno, para debatirlo y votarlo entre los días 12 y 14 de noviembre. Una vez aprobado por el Congreso de los  Diputados, se remitirá el texto al Senado. En caso de que la Cámara Alta no introduzca enmiendas ni vete el proyecto, los Presupuestos quedarán definitivamente aprobados.

Huelga General del 14N. COMUNICADO DE LA ASOCIACION AIDOS. 12 de noviembre de 2012 13:15.

Asunto: Escrito a la Subdelegación del Gobierno

Ante la Huelga General del 14N, nosotros, como Asociación a la que pertenecen empleados públicos de todas las ideologías y sensibilidades, no nos vemos obligados a tomar postura. No somos un sindicato, (afortunadamente).

Defendemos que cada empleado público haga ese día en conciencia lo que considere más justo o conveniente según sus ideas, convicciones y légitimos intereses.

Lo que sí condenamos sin paliativos es la violencia y a los violentos. Condenamos que se produzcan situaciones como las que se vivieron en marzo pasado en Torretriana. 

Por este motivo y a petición de muchos compañeros nos hemos dirigido a la Subdelegación del Gobierno (escrito que adjuntamos) para que se tomen las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores y trabajadoras.

Esperemos que se imponga la cordura y que todos puedan ejercer en libertad su derecho a secundar la huelga, o no. FDO:*AIDÓS*

MINISTERIO DEL INTERIOR. BOE 13 DE NOVIEMBRE DE 2012

Servicios mínimos

• Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios esenciales, durante el desarrollo de la huelga general, convocada en el ámbito nacional, para el día 14 de noviembre de 2012.
  
  
  • PDF (BOE-A-2012-13970 - 4 págs. - 152 KB)

Seguiremos informando

ABRAZO SOLIDARIO: ESTIMADO JUANDE, NO PIERDAS LAS FUERZAS.

Hemos perdido familiares y amigos durante estos años y no queremos dejar de hacer mención a ello. 

"En recuerdo de todos los que se han ido"

Triste noticia enluta nuestro colectivo hoy.

Nuestro más sentido pésame por la muerte del padre de nuestro compañero y amigo "Juan de Dios Palomino".

Te hacemos llegar, estimado amigo, el abrazo solidario de todos tus compañeros de fatigas en este doloroso momento que atraviesa la familia, por tu irreparable pérdida.

Estimado Juande, no pierdas las fuerzas.

Te escribimos para decirte que sentimos tu perdida, es una pena muy grande que cosas así ocurran. Ya sabes que puedes contar con nosotros para cualquier cosa, no dudes en pedirlo, son malos momentos y ahí estamos los amigos para lo que sea.

Reiterando nuestras condolencias y dándote un abrazo muy grande.

Miles de besos y estamos para lo que necesites...

Tus compañeros y amigos de la Plataforma.

REVERSION CHG: EL VIA CRUCIS DEL COMPLEMENTO DE INTEGRACION. LA ENMIENDA 2666 SE INCORPORA AL PROYECTO DE LEY DE LOS PRESUPUESTOS 2013. CAMARON QUE SE DUERME SE LO LLEVA LA CORRIENTE.

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2013

INFORME DE LA PONENCIA
BOCG, Congreso, Serie A, núm. 27-10, de 8 de noviembre de 2012

 TEXTO INTEGRO

La Ponencia acuerda por mayoría incorporar al texto del Proyecto de Ley las enmiendas presentadas por el Grupo Parlamentario Popular.

PAGINA 1

 DISPOSICION ADICIONAL DECIMO NOVENA BIS: CHG

Las relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado son instrumentos públicos, a tenor con lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprobó el Estatuto del Empleado Público y deben ser aprobadas necesariamente por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial (CECIR).

La resolución de la CECIR es una resolución administrativa, sometida a derecho administrativo, que debe ser impugnada obligatoriamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

 

"La impugnación de las RPT y sus modificaciones corresponden a la jurisdicción contencioso-administrativa, aunque afecten al personal laboral, porque las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de la Administración del Estado, ya sea funcionario o laboral, tratándose, por tanto, de un instrumento regulado por el derecho administrativo".

Camarón que se duerme, se lo lleva la corriente. 

Los plazos no deben agotarse, ni es buena técnica el consabido hábito de apurarlos al máximo.

Para el caso de reveses judiciales hemos de contar con un plan B, y C, y D… Sin perder la perspectiva realista, frente a la sentencia o auto desfavorable hay que barajar desde el inicio la posibilidad de apelación, la casación, la nulidad de actuaciones, el Tribunal Constitucional, e incluso el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, etc. Y si la sentencia favorable para el particular se queda corta en el fallo, habrá que intentar forzarla en el incidente de ejecución, de igual manera que si es desfavorable para la Administración, ésta intentará la inejecución, más o menos disimulada.  

Una cosa es que un asunto sea defendible y otra muy diferente que esté ganado. Como dicen los aficionados a la tauromaquia “hasta el rabo, todo es toro”. 

Hay que zambullirse en el asunto con el interés de quien presiente que esa sentencia será histórica.  

Lo importante es que los abogados expliquen, sin tremendismo pero con realismo, el vía crucis posible y las distintas opciones a corto, medio y largo plazo.

Sevach-Junio 2010

La Administración toma decisiones de un día para otro, y no las toma a la ligera, no debemos confiarnos y limitarnos a esperar, puede que se cierren las puertas y no haya forma de volver a abrirlas. 

Cuando las cosas se ponen difíciles parece que todo es demasiado cuesta arriba y que no podemos hacer nada ante ello, pero siempre nos enfrentamos a una pregunta que es difícil de esquivar ¿Voy a tomar las riendas y a responsabilizarme de lo que ocurra o voy a dejar que sean los demás los que decidan por mi y a invertir mi energía en buscar buenas justificaciones para culpar a los demás o las circunstancias de lo que pase?.

Es imprescindible comprender y entender el sentido del alcance de la situación. Quien quiera que sus derechos le sean reconocidos debe poner de su parte y decidir sin mas dilación que es lo que quiere.

Los plazos corren. Nosotros no podemos decidir por vosotros.