REVERSION CHG: EL VIA CRUCIS DEL COMPLEMENTO DE INTEGRACION. LA ENMIENDA 2666 SE INCORPORA AL PROYECTO DE LEY DE LOS PRESUPUESTOS 2013. CAMARON QUE SE DUERME SE LO LLEVA LA CORRIENTE.

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2013

INFORME DE LA PONENCIA
BOCG, Congreso, Serie A, núm. 27-10, de 8 de noviembre de 2012

 TEXTO INTEGRO

La Ponencia acuerda por mayoría incorporar al texto del Proyecto de Ley las enmiendas presentadas por el Grupo Parlamentario Popular.

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 DISPOSICION ADICIONAL DECIMO NOVENA BIS: CHG

Las relaciones de puestos de trabajo de la Administración del Estado son instrumentos públicos, a tenor con lo dispuesto en el artículo 74 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprobó el Estatuto del Empleado Público y deben ser aprobadas necesariamente por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial (CECIR).

La resolución de la CECIR es una resolución administrativa, sometida a derecho administrativo, que debe ser impugnada obligatoriamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

 

"La impugnación de las RPT y sus modificaciones corresponden a la jurisdicción contencioso-administrativa, aunque afecten al personal laboral, porque las relaciones de puestos de trabajo son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de la Administración del Estado, ya sea funcionario o laboral, tratándose, por tanto, de un instrumento regulado por el derecho administrativo".

Camarón que se duerme, se lo lleva la corriente. 

Los plazos no deben agotarse, ni es buena técnica el consabido hábito de apurarlos al máximo.

Para el caso de reveses judiciales hemos de contar con un plan B, y C, y D… Sin perder la perspectiva realista, frente a la sentencia o auto desfavorable hay que barajar desde el inicio la posibilidad de apelación, la casación, la nulidad de actuaciones, el Tribunal Constitucional, e incluso el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, etc. Y si la sentencia favorable para el particular se queda corta en el fallo, habrá que intentar forzarla en el incidente de ejecución, de igual manera que si es desfavorable para la Administración, ésta intentará la inejecución, más o menos disimulada.  

Una cosa es que un asunto sea defendible y otra muy diferente que esté ganado. Como dicen los aficionados a la tauromaquia “hasta el rabo, todo es toro”. 

Hay que zambullirse en el asunto con el interés de quien presiente que esa sentencia será histórica.  

Lo importante es que los abogados expliquen, sin tremendismo pero con realismo, el vía crucis posible y las distintas opciones a corto, medio y largo plazo.

Sevach-Junio 2010

La Administración toma decisiones de un día para otro, y no las toma a la ligera, no debemos confiarnos y limitarnos a esperar, puede que se cierren las puertas y no haya forma de volver a abrirlas. 

Cuando las cosas se ponen difíciles parece que todo es demasiado cuesta arriba y que no podemos hacer nada ante ello, pero siempre nos enfrentamos a una pregunta que es difícil de esquivar ¿Voy a tomar las riendas y a responsabilizarme de lo que ocurra o voy a dejar que sean los demás los que decidan por mi y a invertir mi energía en buscar buenas justificaciones para culpar a los demás o las circunstancias de lo que pase?.

Es imprescindible comprender y entender el sentido del alcance de la situación. Quien quiera que sus derechos le sean reconocidos debe poner de su parte y decidir sin mas dilación que es lo que quiere.

Los plazos corren. Nosotros no podemos decidir por vosotros.