NUESTRA NOTA INFORMATIVA A PROPÓSITO DEL INFORME DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN: “RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL GUADALQUIVIR”.

Nos ha llegado el informe realizado por los Delegados de Prevención de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir sobre “LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LA CHG”.

 

La Real Academia Española de la Lengua define apreciar como “reconocer y estimar el mérito de alguien o de algo”. Y define indagar como “intentar averiguar algo, inquirir algo, discurriendo o con preguntas”. La combinación de ambas palabras ha dado nombre a una teoría “La indagación apreciativa” que es un método de investigación-acción.

Uno de los principios de esta teoría es el llamado “Principio Poético” mediante el que se reconoce a “las organizaciones humanas como libros abiertos, una fuente inagotable de estudio, inspiración y aprendizaje”.

Como un libro abierto está expuesto por tanto a miles de interpretaciones y, por lo tanto, abierto a todo un mundo de posibilidades reales, tenemos la pregunta-excusa perfecta para volver sobre nuestros argumentos.

El tema de la obligatoriedad de los reconocimientos fue tratado en la reunión del Comité de Seguridad y Salud de 28 de septiembre de 2016, tras ser denunciado por los afectados.

Puesto que no se ha dado publicidad al Acta de dicha reunión, desconocemos sus acuerdos o desacuerdos y las medidas de actuación. 

Indagando y apreciando positivamente el acto, es de suponer que hasta que no se lleve a cabo la siguiente reunión no será, en su caso, aprobada el acta de la reunión anterior, con lo que la publicidad del acta queda en espera.

Pues bien, lo que si sabemos es que, tras la reunión del Comité de Seguridad y Salud, los delegados de prevención y la secretaria general de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir trataron a "puerta cerrada" el asunto referente a la obligatoriedad de los reconocimientos médicos y la consulta previa a la representación laboral.

No sabemos de la existencia de una nota informativa que preceda -o se anexe- al informe realizado por los Delegados de Prevención de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir sobre “LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS EN LA CHG” que nos exponga lo tratado en dicha reunión.

Con lo que simplemente aplicando el "Principio Poético" anteriormente referido:

Los empleados públicos representados, titulares de los derechos, han obligado, en cierto modo, a que los delegados de prevención se manifiesten en respuesta a la consulta formulada -posteriormente a la medida adoptada- por la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, resultando ser ésta respuesta a la consulta, repetimos, en cierto modo, obligatoria para los delegados de prevención.

El informe, según se observa positivamente, se realiza de manera conjunta por los cuatro delegados de prevención, aunque estos no contemplan que los reconocimientos médicos ya fueron “impuestos obligatoriamente” en el año 2013 y que, pese a las denuncias y quejas de los empleados públicos del Organismo, el tema no ha sido tratado hasta tres años despues.

No observamos que conste en el informe que los delegados de prevención elevasen la consulta a los comités de empresa de los que forman parte como representación laboral en los mismos. Representación laboral, que como establece la legislación aplicable, debe ser consultada.

Esta acción social de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, a través de su Secretaría General, quizá ligada a los códigos de conducta y a la buena fe, no crea derechos participativos, sino ámbitos de actuación empresarial establecidos por Ley donde el Organismo da ciertas competencias de gestión a los empleados públicos, enmarcándose así dentro del modelo liberal de concesiones pero olvidándose de los derechos participativos reales.

El informe está realizado y es desfavorable, sabemos que no es vinculante, sin embargo...

Aún nos queda conocer la respuesta a las alegaciones presentadas por  la FEP-USO Andalucía, solicitando la revocación del acto “imposición de los reconocimientos médicos obligatorios” teniendo en consideración que las excepciones al carácter voluntario contempladas en la legislación vigente no se han llevado a cabo en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir de manera justificada y razonada, previo informe de los representantes de los trabajadores ni para cada caso en concreto, utilizándose de forma abusiva y generalizando las mismas sin haber motivado el acto con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho.

En consecuencia y siguiendo con la teoría de la Indagación Apreciativa seguimos buscando lo mejor de “lo que es” para ayudar a despertar la imaginación colectiva de “lo que podría ser”.