¡FELIZ DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO!: LOS OLVIDADOS PRINCIPIOS DE CONDUCTA.

(...) Entre dimes y diretes, entre corruptelas y “tú más”, entre izquierdas, derechas, centros, castas, radicales, etcétera, etcétera, la casa sigue sin barrer y el desgobierno continúa. 

Hoy 3 de marzo es el Día del Empleado Público.

Del funcionariado denostado por este y anteriores gobiernos, de muy distinta ideología (o eso dicen), pero que siempre atizan la misma piñata cuando de recortes se trata.

Solemos etiquetarlos como enchufados, vagos, vivelavidas y demás calificativos que, en tiempos de bonanza te sirven para hacer un chiste, y en tiempo de crisis, sin embargo, solivianta al personal que los considera unos privilegiados.

Olvidan los que así acusan, que funcionarios hay de todo tipo, y que como en todos lados cada cual es de su padre o de su madre.

Que los habrá vagos y enchufados, no lo dudo. 

Pero que la inmensa mayoría oposita, estudia, sacrifica horas de su vida por adquirir una estabilidad laboral y todo ello sin padrino que lo mantenga, es una obviedad fuera de toda duda.

El problema es que en este país pagan justos por un solo pecador, y así nos luce el pelo.

Policías, bomberos, profesores, personal sanitario, personal de Justicia, personal de limpieza y mantenimiento en nuestras calles… el  verdadero pilar laboral que vertebra la sociedad actual la componen los empleados públicos de las distintas administraciones, que realizan un encomiable trabajo para no dejar caer al suelo a la población, a pesar de los bofetones que la clase política les regala cada vez que toca apretar el cinturón del Estado un agujerito más.

Y quizás va siendo hora de empezar a dar las gracias a todos estos colectivos que, contra viento y marea, han luchado por nuestra seguridad, por nuestra salud, por nuestra educación y contra la corrupción a pesar del politiquillo de turno trate de colgarse con cinismo esa medalla.

Empleados de lo público, por lo público y para el público.

Ellos y solo ellos son los únicos responsables de que durante estos seis últimos años de crisis el país no se nos haya ido al mismísimo carajo (con perdón).

Feliz Día del Empleado Público, pues.  Alberto Puyana

Pues sí.....Empleados de lo público, por lo público y para el público, en algún momento se tendrá que proceder a la tan necesitada reforma en profundidad del empleo público español, en la línea que tímidamente apuntó el Estatuto Básico del Empleo Público del 2007.

En el ámbito del Estado ésta es una de las asignaturas pendientes. Una asignatura un tanto incómoda, porque si se plantea de forma valiente presentará una fuerte oposición en determinados estamentos y un retorno en términos de visibilidad política un tanto limitado.

De ahí que, siendo un aspecto fundamental para la transformación de nuestro sector público, no haya formado parte de las prioridades en la agenda política hasta ahora.

Principalmente una transformación que requiera elevados estándares de exigencia ética y valores inherentes al servicio público.

El 31 de octubre, como ya informamos en su día, se publico el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, (EBEP) que había sido aprobado el día anterior por el Consejo de Ministros.

Este texto incluye todas las mejoras para los empleados públicos que se han ido aprobando con posterioridad a la promulgación del EBEP de abril de 2007.

Entre éstas se incluyen las normas vigentes del citado Estatuto aprobado por la Ley 7/2007, las normas con rango de ley que la han venido modificando de forma expresa y aquellas otras normas con rango de ley, con carácter de legislación básica, que afectan de modo indiscutible a su ámbito material.

Hoy, DÍA DEL EMPLEADO PÚBLICO, queremos hacer mención al Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos (arts. 52. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta a 54. Principios de conducta). En especial al 54:

Empleados públicos hay de todo tipo y cada uno aplica los principios de conducta como cree conveniente -algunos de forma indecente-.  Ello puede deberse a que, tanto los Deberes del Empleado Público como su Código de Conducta, se encuentran escondidos bajo el manto caprichoso de la regulación sobre jornadas y horarios, licencias y permisos, los recortes, la devolución de la paga extra, entre otras historias cotidianas, y sea ahí donde resida el verdadero problema.....Ciertos artículos de la legislación pasan desapercibidos por desconocimiento u omisión...Ciertas conductas pasan desapercibidas por permisividad de la lupa que las debe observar...

No obstante, es muy importante no olvidar que la profesión de servidor público va unida, en muchas ocasiones, al ejercicio de potestades que no tienen el resto de profesiones, de ahí la importancia de enmarcar su labor dentro de una lógica de lo correcto que supere la mera asunción del sistema de valores instrumental. 

O dicho de otro modo, hacer lo correcto es más importante que ser eficaz, aunque lo ideal es ser eficaz haciendo lo correcto (Aaron Wildavsky, Políticas Públicas, 1979).