¡¡¡AVISO!!! ¡¡¡URGENTE!!! EEPP GUADALQUIVIR VIA JUDICIAL ANTE LA PERDIDA DE DERECHOS

Se comunica a todos los empleados públicos de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir afectados por el rechazo de la Administración a la propuesta de la relación de puestos de trabajo (RPT) que proporcionaba su seguridad jurídica que, LAS FIRMAS que se están recogiendo por los centros de trabajo de todas las provincias SON PARA conocer cuantos de nosotros estamos dispuestos a hacer valer nuestros derechos ante la justicia, INICIANDO, de esta forma, las acciones oportunas para, posteriormente, recaudar los fondos necesarios para satisfacer los honorarios profesionales del bufete que, decidido en asamblea, sea el adjudicatario, en su caso, de nuestra defensa.

Un saludo,

La Plataforma.

OTROS ACONTECIMIENTOS RECIENTES:

Viernes, 7 de septiembre de 2012

CHG: AYUDAS SOCIALES 2012.

Al revertido parte proporcional. Nota de los Administradores del blog: Si según informe de la CECIR y corroboración por parte de la Subdirección General de RRHH del MAGRAMA no se ha estado en la Junta de Andalucía, el abono de las ayudas ¿debería ser integro?.

LISTADO PROVISIONAL

SUBSANACIONES

(Rectificación) EMPLEADOS PUBLICOS DEL GUADALQUIVIR: CONVOCADA REUNION CON MARIANO AGUAYO ABOGADOS  

Jueves, 6 de septiembre de 2012

EL RETORNO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL GUADALQUIVIR, LA RPT, LLUVIA DE DENUNCIAS EN LA JUNTA DE ANDALUCIA, SIGAMOS EL EJEMPLO

(Rectificación) EMPLEADOS PUBLICOS DEL GUADALQUIVIR: CONVOCADA REUNION CON MARIANO AGUAYO ABOGADOS

Convocada reunión con el Bufete 

  

Mariano Aguayo Abogados 

Día 13 de septiembre de 2012 

18:30 horas.

Salón de Actos de la CHG 
Avda. del Brillante
 Córdoba

Asamblea informativa con la intervención de D. Mariano Aguayo, abierta a todo el empleado público afectado que quiera asistir.

El tema a tratar será la viabilidad y alternativas judiciales para reclamar a la Administración el complemento de integración (CPI).

La convocatoria ha sido colgada también en la intranet de la CHG.

EL RETORNO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS DEL GUADALQUIVIR, LA RPT, LLUVIA DE DENUNCIAS EN LA JUNTA DE ANDALUCIA, SIGAMOS EL EJEMPLO

El miércoles, 5 de septiembre de 2012, publicamos la entrada: GUADALQUIVIR: EL RETORNO (Ampliamos información).

Ampliábamos información, porque estas nos iban llegando en cuestión de horas. Ahora queremos recoger en esta nueva entrada, lo más importante de los últimos acontecimientos:

1º. El Subdirector General de RRHH del MAGRAMA, SE DESMARCA DE LA HOJA DE RUTA mediante escrito de fecha 2 de agosto de 2012, dirigido al CSIF. Dice que la primera propuesta de RPT no resulta de aplicación tras lo dispuesto por el Acuerdo de la CECIR de fecha 26 de julio de 2012. Ver ambos escritos.

2º. Martes 11 de septiembre, a las 10.30 horas, en la sala A.428 de la sede de San Juan de la Cruz en Madrid, REUNIÓN DEL GRUPO DE TRABAJO DE LA MESA DELEGADA DE LA MGNAGE: No se convoca a USO. La Subdirección General de RRHH remite convocatoria a UGT, CCOO y CSIF. Orden del día: Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. 

3º. LA SUBDIRECCION GENERAL DE RRHH DEL MAGRAMA HA VOLCADO LA RPT DE 2008 SIN COMPLEMENTO DE INTEGRACION ALGUNO E INFORMARÁ DE ELLO EN DICHA REUNIÓN.

Ver RPT PERSONAL LABORAL

Ver RPT PERSONAL FUNCIONARIO 

4º. Hemos publicado comentarios anónimos, de CCOO INFORMA, como de CSIF INFORMA, contándo lo que plantean hacer, pero no hemos recibido una NOTA INFORMATIVA comunicando como pretenden verdaderamente actuar ante la Administración. Deseamos que en la reunión del martes 11 de septiembre dejen claro ante la Administración: 

QUE NOS HAN SIDO ARREBATADOS 3 AÑOS DE SERVICIOS PRESTADOS EN LA JUNTA DE ANDALUCIA Y POR CONSIGUIENTE LOS DERECHOS ADQUIRIDOS Y CONSOLIDADOS EN LA MISMA.

5º. En la ASAMBLEA INFORMATIVA sobre el CPI organizada por CSIF en Sevilla, se ha contado, de nuevo, con la asistencia de Cabiedes Abogados: Sres. José Luis Gutiérrez y Antonio Sánchez, uno de los Gabinetes Jurídicos a los que se les encomendó el estudio de forma profesional para nuestra defensa en la VIA JUDICIAL, quienes han vuelto a detallar los recursos y demandas a presentar.

6º. Miembros de esta Plataforma se reúnen el lunes 10 de septiembre en Madrid con otro de los Gabinetes Jurídicos, y estamos a la espera de noticias del Gabinete MARIANO AGUAYO ABOGADOS. Informaremos adecuadamente de las alternativas, viabilidad y presupuestos de cada uno de ellos.

7º COGER EL TORO POR LOS CUERNOS: USURPACIÓN DE FUNCIONES PÚBLICAS: No sólo es suficiente con que el empleado público cumpla la Ley, es necesario que dé cuenta a la sociedad de sus actos. Además del concepto de legalidad se impone el de rendición de cuentas. Lluvia de denuncias penales por la usurpación de funciones públicas. Noticia PrensaABC, 8 de julio 2012.

8º Manos a la obra, compañeros.

GUADALQUIVIR: EL RETORNO (Ampliamos información)

En estos momentos, y explicado el informe de la CECIR de 26 de julio que rechaza unos derechos económicos y profesionales adquiridos con anterioridad a las medidas de austeridad adoptadas por el Gobierno, debemos hacer hincapié en que ese informe aparece 6 meses después del primer envío de propuesta de RPT a la CECIR (mes de FEBRERO de 2012), por lo que ésta ya conocía la existencia de la HOJA DE RUTA DEL MAGRAMA Y SUS PLANTEAMIENTOS, no remitiendo la CECIR, porque no nos consta, informe alguno rechazando dicha HOJA DE RUTA Y SUS PLANTEAMIENTOS.

El derecho adquirido es aquél de carácter subjetivo que por virtud de un determinado sistema legal ha entrado a formar parte del patrimonio de una persona de modo definitivo, y que deberá ser respetado en todo caso. Ello tiene especiales consecuencias con los cambios legislativos y el principio de irretroactividad. El art. 9 de la Constitución garantiza la irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales. De este modo, quedan salvaguardados los derechos adquiridos pues cuando dentro de un sistema legal establecido tenga lugar un cambio o reforma legal que varíe la situación vigente, la nueva ley no podrá atacar los derechos anteriormente reconocidos. La característica propia del derecho adquirido es su inmutabilidad frente a posibles modificaciones del sistema legal.   

Ampliación:
El Subdirector General de RRHH del MAGRAMA, SE DESMARCA DE LA HOJA DE RUTA mediante escrito de fecha 2 de agosto de 2012, dirigido al CSIF. Dice que la primera propuesta de RPT no resulta de aplicación tras lo dispuesto por el Acuerdo de la CECIR de fecha 26 de julio de 2012. Ver ambos escritos.

PROXIMA REUNIÓN MESA DELEGADA: No se convoca a USO. El correo remitido a UGT, CCOO y CSIF por la Subdirección General de RRHH dice lo siguiente: Siguiendo instrucciones del Subdirector General de Recursos Humanos, por la presente se le convoca a una reunión del grupo de trabajo de la Mesa Delegada de la MGNAGE que se celebrará el martes 11 de septiembre, a las 10.30 horas, en la sala A.428 de la sede de San Juan de la Cruz, con el siguiente orden del día: Propuesta de Relación de Puestos de Trabajo de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. La documentación correspondiente a esta reunión será remitida en un correo electrónico posterior.

LA SUBDIRECCION GENERAL DE RRHH DEL MAGRAMA HA VOLCADO LA RPT DE 2008 SIN COMPLEMENTO DE INTEGRACION ALGUNO E INFORMARÁ DE ELLO EN DICHA REUNIÓN. Ver RPT PERSONAL LABORAL

Se ha publicado en la intranet de la CHG una CONVOCATORIA  de ASAMBLEA INFORMATIVA sobre el CPI organizada por CSIF.

La semana que viene ESTA PLATAFORMA informará sobre la situación de la vía judicial cuya consulta se ha realizado a tres despachos de abogados. 

Informamos, aunque ya es de conocimiento general, que FSP/UGT/Andalucía ha presentado, con fecha 29 de julio, un recurso de alzada contra el Acuerdo de la CECIR, que podéis ver aquí. 

Por otro lado, 

1. Para hacer efectivo el principio de transparencia administrativa y la utilización de los ingresos públicos en materia de gastos de personal permitiendo así el control de la buena utilización de los fondos públicos, los funcionarios del Departamento u Organismo interesado podrán tener acceso a los datos referidos a la asignación del complemento de productividad conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

MODELO1: Solicitud individual

MODELO2: Solicitud colectiva

2. Puesto que se abre debate sobre malversación, denuncias…. la ética y moralidad, no queremos pasar de largo sobre estos hechos:

La reputación de las Instituciones públicas depende no sólo de la aplicación objetiva de las leyes, sino también y de forma decisiva, de la conducta de quienes sirven a la organización, en concreto de los empleados públicos. Y ésta, para garantizar la legitimidad de la actuación administrativa, debe sustentarse en los principios éticos y morales en los que se basa la vocación de servicio público a fin de salvaguardar y evitar contrariar el interés público cuya protección, promoción y defensa le ha sido asignada. No se trata sólo de la protección del erario público sino también de la confianza pública, de la seriedad y rectitud en el ejercicio de los deberes. Así para la consecución de este objetivo no sólo es suficiente con que el empleado público cumpla la Ley, es necesario que dé cuenta a la sociedad de sus actos. Además del concepto de legalidad se impone el de rendición de cuentas.