COMPAÑEROS DEL GUADALQUIVIR: NOS LO HA DICHO UN "PAJARITO". LAS CUENTAS DEL "GRAN CAPITÁN". EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO.

Me lo ha dicho un pajarito.....El origen de esta expresión se remonta a los albores de la Humanidad. La mitología natural concedió a las aves la facultad de transmitir sucesos o averiguar los acontecimientos del futuro. Si aparecían cuervos a la izquierda del camino, esto era señal de desgracia. Si aparecían palomas, era buen augurio. Si un azor o un halcón mataba una paloma, había que tener cuidado con los traidores…  

Día 6 de septiembre: El Gobierno aprueba el Real Decreto que modifica el Reglamento del Dominio Público Hidráulico:

• En materia de registro de aguas y criterios de valoración de daños al dominio público hidráulico.
• Reordenará el funcionamiento del Registro de Aguas, dotará de efectividad a la Base Central del Agua, desarrollará los criterios para valorar el daño en el dominio público-hidráulico y aumentará la eficacia de la administración favoreciendo la simplificación administrativa.

No sabemos si estas funciones serán realizadas por los empleados públicos de los Organismos Autónomos Confederaciones Hidrográficas o serán realizadas por empresas externas contratadas como “expertas” en el tema.

Día 11 de septiembre, la esperada reunión con el Director General de Servicios del MAGRAMA: 

El Orden del día habrá cambiado algo, pues los trienios ya han sido abonados, pero quedan asuntos de mayor envergadura a tratar. El más importante de todos ellos, conseguir que se lleve a sus ultimas consecuencias la Hoja de Ruta trazada por el anterior Subdirector General de RRHH del Ministerio y que, por presiones “creemos” sindicales y personales, se rompió como el cristal. 

  

Tenemos conocimiento que:

• Algunos empleados públicos objeto de transferencia y reversión han sido compensados económicamente percibiendo en nómina el complemento que el resto de afectados esta reclamando vía tribunales de justicia.
• Algunos empleados públicos que no fueron objeto de transferencia han sido compensados con subidas de nivel, vía comisiones de servicio y/o adscripciones provisionales y/o concursos específicos, con méritos muy, muy específicos....
• En algunas provincias, los Jefes de Zona, están otorgando a empleados públicos afectados o no por la transferencia y reversión el complemento de productividad a pesar que su trabajo lo están realizando empresas externas, allí donde no hay externos los empleados públicos afectados por transferencia y reversión no perciben dicho complemento. 

No sabemos si esto es lo que se llama EVALUACIÓN POR DESEMPEÑO a la hora de conceder dichos complementos o se da para acallar protestas o al amigo de turno. Volvemos a Recursos Humanos de esta nuestra Confederación y a su Jefatura pues el resultado es que la concesión de estos, ahora sí, “privilegios” puede estar interviniendo, dificultando o impidiendo la libertad de acción de un empleado publico en el ejercicio de sus actividades o funciones, por esos conocimientos o amistades, hasta el punto de desanimar a posibles aspirantes adecuados a un puesto ante la existencia “a priori” de un candidato ya elegido. Son LAS CUENTAS DEL "GRAN CAPITAN" (las cuentas donde figuran partidas exorbitantes, hechas de modo arbitrario y sin la debida justificación), esta situación no sólo resulta de dudosa ética, pública y privada, sino que influye directamente en el creciente deterioro de lo público y el mal funcionamiento de las organizaciones públicas.

Todo esto lleva a la existencia de una disfuncionalidad administrativa por los movimientos de personal hacia puestos no acordes con la formación de los empleados como única vía de mejora de sus condiciones de trabajo.

Debemos pensar que los representantes sindicales que solicitaron la reunión harán lo que deben de hacer y eso es, conseguir que los empleados públicos revertidos al Estado perciban un complemento, se llame como se llame, que refleje los derechos adquiridos y consolidados en la Administración andaluza, al igual que lo recibieron y reciben otros colectivos en parecidas situaciones y que la situación anterior de la que hemos sido informados sea tratada con el director General de servicios. 

Tenemos conocimiento que:

• Magistratura ha solicitado listado completo de los empleados públicos afectados por la reversión de la Junta de Andalucía al Estado y no sólo de aquellos que han procedido a la "reclamación de cantidades".

Desde aquí queremos decir a estos representantes sindicales que acudirán a la reunión, como a la Dirección General de Servicios y a sus Subdirecciones Generales que “EL MOVIMIENTO SE DEMUESTRA ANDANDO”: La mejor manera de demostrar algo es llevarlo a la práctica, no limitándose a decirlo.

Mes de septiembre, en general: Aún no se tienen noticias sobre la Resolución del Tribunal Administrativo de recursos contractuales ¿Se anularan los Pliegos de Servicios para la explotación de las presas o se dejara en manos externas no cualificadas la gestión de las mismas?, pero si se puede verificar las andanzas de ciertas empresas por la Presas de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir. Incidimos en LAS CUENTAS DEL GRAN CAPITAN (las cuentas donde figuran partidas exorbitantes, hechas de modo arbitrario y sin la debida justificación). Suponemos que este tema será también tratado en la reunión con el Director General de Servicios del MAGRAMA.

Tenemos conocimiento que consultada una de las últimas licitaciones en la Plataforma de Contratación del Estado y en la página web de la CHGUADALQUIVIR: JA-(DT)- 4411: Proyecto 06/12 de renovación del tramo Castellar-Santisteban. Sistema de abastecimiento del Condado. Términos municipales varios (Jaén). El mencionado proyecto se prevé sea financiado con los Fondos Europeos de Desarrollo Regional, Fondos FEDER. 2.049.819,39 Euros IVA INCLUIDO. Plazo de ejecución 4 meses, el Pliego Prescripciones Técnicas no es público a través de Internet, como lo han sido siempre todos los pliegos de servicios, obras y proyectos consultados, con lo que dicho “despiste” puede deberse, a que no se quiera que los propios empleados públicos del Organismo, a través de sus respectivos comités de empresa, puedan volver a solicitar la anulación ante el Tribunal Administrativo de recursos contractuales.

Tenemos conocimiento que se presume que, una vez aprobados todos los Planes Hidrológicos, se procederá, presuntamente, a la privatización del Servicio Público.

En nuestra entrada del 15 de marzo olvidamos mencionar otros agentes tóxicos importante: el PELOTA y el TREPA:

Para ser pelota hay que estar hecho de una pasta especial. Hay que tener talento para saber cuándo y cómo halagar, y para esquivar tareas y funciones delicadas y expuestas. Siempre hay jefes faltos de afecto que toman al pelota como su mascota, permiten sus arrullos y a cambio le dan de comer y le compensan con alguna caricia de vez en cuando.

Los pelotas son egoístas, no se comprometen con el equipo, y viven resignados a la sombra del poder pensando –ilusos– que forman parte de él. La suerte del pelota está unida a la de su jefe y por eso una de sus principales funciones es detectar y desactivar al siempre escurridizo trepa, que es aquel animal (homo ascensis) que ahora se sirve de la crisis para desgastar al jefe y conseguir su objetivo: tomar el poder.

El trepa es alguien que entra detrás de ti en una puerta giratoria y sale primero. Esta magnífica definición es de Florián Reyes, un directivo recientemente fallecido que escribió el esclarecedor libro ‘El arte de trepar en la empresa... sin trabajar demasiado, por supuesto’. El trepa utiliza todo tipo de artimañas y no le importa pisar a cualquiera que se interponga entre él y el poder. Su gran arma es el rumor, que transmite a través de su particular cohorte de pelotas, que también los tiene.

El trepa necesita transmisores, esos empleados grises, resentidos y acomodaticios que no tienen aspiraciones y que disfrutan como enanos dispersando la mierda que les rodea y con la que se confunden. 

Lo más grave del pelota y del trepa es que con su actitud desmotivan al resto de empleados. Son especies difíciles de erradicar y muchas veces, como me decía un empresario, “preferiría pagarles porque se quedaran en casa”. Pero la crisis también en esto nos ha hecho la puñeta y les ha hecho resurgir con mucha fuerza.

La verdad es fría, no resulta cómoda. Una mentira es más hermosa. Es mucho más interesante y provechoso mentir y fantasear que decir la verdad. JOSEPH WEIL, estafador.

Hasta aquí, lo que nos cuentan "los pajaritos", toda la verdad.