LLEGA SIEMPRE UN TIEMPO EN QUE HAY QUE ELEGIR ENTRE LA CONTEMPLACIÓN Y LA ACCIÓN.

Los trabajadores tienen, como derecho básico, el de información y consulta en la empresa (Art. 4.1 g) del ET). 

Se entiende por “información”, “la transmisión de datos por el empresario al comité de empresa, a fin de que éste tenga conocimiento de una cuestión determinada y pueda proceder a su examen” (Art. 64.1 del ET). La información se deberá facilitar por el empresario al comité de empresa, “sin perjuicio de lo establecido específicamente en cada caso, en un momento, de una manera y con un contenido apropiados, que permitan a los representantes de los trabajadores proceder a su examen adecuado y preparar, en su caso, la consulta y el informe” (Art. 64.6 del ET).

Se entiende por “consulta”, “el intercambio de opiniones y la apertura de un diálogo entre el empresario y el comité de empresa sobre una cuestión determinada, incluyendo, en su caso, la emisión de informe previo por parte del mismo” (Art. 64.1 del ET). La consulta deberá realizarse, “salvo que expresamente esté establecida otra cosa, en un momento y con un contenido apropiados, en el nivel de dirección y representación correspondiente de la empresa, y de tal manera que permita a los representantes de los trabajadores, sobre la base de la información recibida, reunirse con el empresario, obtener una respuesta justificada a su eventual informe y poder contrastar sus puntos de vista u opiniones con objeto, en su caso, de poder llegar a un acuerdo sobre las cuestiones...y ello sin perjuicio de las facultades que se reconocen al empresario al respecto en relación con cada una de dichas cuestiones. En todo caso, la consulta deberá permitir que el criterio del comité pueda ser conocido por el empresario a la hora de adoptar o de ejecutar las decisiones.

Las sanciones por incumplimiento de las obligaciones empresariales de información del Art. 64 del ET.- El incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones de informar a los comités de empresa establecidas en el Art. 64 del ET origina una sanción administrativa por infracción grave en materia de relaciones laborales “ex Art. 7.7 de la LISOS”: “La transgresión de los derechos de información... de los representantes de los trabajadores.... en los términos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos”.

Las sanciones por incumplimiento de las obligaciones empresariales de consulta del Art. 64 del ET.- El incumplimiento por parte del empresario de sus obligaciones de consultar a los comités de empresa establecidas en el Art. 64 del ET origina, desde luego, una sanción administrativa por infracción grave en materia de relaciones laborales “ex Art. 7.7 de la LISOS”: “La transgresión de los derechos de ... audiencia y consulta de los representantes de los trabajadores...... en los términos en que legal o convencionalmente estuvieren establecidos”.

Llega siempre un tiempo en que hay que elegir entre la contemplación y la acción*, por ello el Comité de Empresa de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir en Córdoba, en su derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del empleo en la misma, solicita el derecho que la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir le niega:

1º.-

2º.- 

JUSTIFICACIÓN: Atendiendo y apelando a que "las instituciones que reciben fondos públicos, tienen que hacer pública la información relativa a sus cuentas”, se niega la Información a quien corresponde legalmente y se desvirtúan los derechos a la información y de libertad sindical de los trabajadores y sus representantes, vulnerándose flagrantemente con ello la legislación al respecto. 

A pesar de que uno puede tener razón y ser derrotado* y que a veces el coraje no obtiene recompensa*, la legislación establece que es la empresa la que está obligada a proporcionar la información. 

Nuestro ánimo se inclina a confiar en aquellos a quienes no conocemos por esta razón: porque todavía no nos han traicionado. Samuel Johnson.

*Frases de Albert Camus: Premio Nobel de Literatura por «el conjunto de una obra que pone de relieve los problemas que se plantean en la conciencia de los hombres de hoy».