La diferencia entre una denuncia
formal (manifiesta) y una que no lo es (anónima) no debiera estar en si el
denunciante se identifica o no, sino en si aporta o no algún principio de
prueba, documento, indicio serio o información con contenido, y no conjeturas o
habladurías. Y eso ya se recoge en la Ley, además de que si la oficina
competente funciona como debe, nunca hará caso de algo llamado “denuncia”, por
muy formal o identificada que esté, si no tiene esos datos o indicios
comprobables. No digamos cuando la información que se facilita es en realidad
pública, al menos formalmente, y la Administración competente podría haberla
conseguido por sí misma, si hubiera sabido donde mirar.
El periódico “El Confidencial” inicia su
crónica en el mes de julio del pasado año, continuando hasta hoy, poniendo
nombre y apellidos, con datos fiables obtenidos tanto de la Plataforma de
Contratación del Sector Público como de denuncias manifiestas, sobre personas y
empresas que más se han beneficiado de las adjudicaciones en la Confederación
Hidrográfica del Guadalquivir.
Informaciones necesarias para que el
ciudadano conozca mejor los vínculos de estas personas y empresas con lo
público. Porque el dinero invertido en esas adjudicaciones es público,
es de todos, todos tenemos derecho a saber a quién estamos contratando. No se
puede contar con una panorámica amplia del problema si no se investiga tanto al
adjudicador como al adjudicatario.
El Informe de la Inspección de
Servicios del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente,
estudia, en base a denuncias anónimas de empleados públicos e informaciones de
El Confidencial, las contrataciones realizadas en la Confederación Hidrográfica
del Guadalquivir durante los años 2012, 2013 y 2014 y analiza las
irregularidades existentes con limitaciones, "limitaciones de la
Inspección en la investigación de irregularidades".
El informe da sus conclusiones:
falta de diligencia; no se pueden demostrar presiones ni vínculos amistosos; es
difícil cuestionar la adjudicación de los contratos por el procedimiento
abierto.
El análisis nos permite comprobar
lo ya conocido, una disminución evidente de adjudicaciones por el procedimiento
negociado sin publicidad en el año 2014, quizá debido al aviso del Órgano
competente ante las denuncias anónimas sobre el abuso en la utilización de
dicho procedimiento.
Las conclusiones, no obstante, nos
permiten ver que siguió el uso de la contratación menor que, en su apariencia
de legalidad, sigue incumpliendo los criterios de publicidad, vulnerando los
principios generales de contratación administrativa de libre concurrencia,
igualdad y no discriminación.
Dicen los matemáticos que:
"Aquellos que abusan de las
matemáticas también abusan de nosotros. Nos convertimos en presas de las
triquiñuelas comerciales, las estafas financieras, la charlatanería médica y el
terrorismo numérico de los grupos de presión, todo porque somos incapaces (o no
estamos dispuestos) a pensar con claridad durante unos momentos."
"Si quieres demostrar algo
absurdo toma un montón de datos, tortúralos hasta que digan lo que quieres
demostrar, y a la confesión así obtenida llámale estadística".
"Si se reúnen suficientes
datos, se puede demostrar cualquier cosa con ayuda de la estadística".
"Para conseguir un aire de
precisión científica que dará consistencia a la estadística más fraudulenta,
emplee los decimales".
"Los porcentajes son terreno
fértil para la confusión y al igual que los decimales que siempre impresionan,
pueden proporcionar una aureola de precisión a lo inexacto".
Lamentablemente la brecha entre
las dos culturas, las humanidades y las ciencias, nos ha conducido a
situaciones tan paradójicas como que el ciudadano medio se jacte de su
analfabetismo matemático: "Yo de números no entiendo …" y sin embargo
le parezca signo de profunda incultura el desconocimiento de quién era
Cervantes. Ambas negligencias son incultura. Y la ignorancia siempre ha sido la
puerta de entrada para las injusticias, los atropellos y el engaño.
Como ciudadanos responsables y
como empleados públicos profesionales valiosos, debemos tener una habilidad
básica para distinguir entre conclusiones matemáticas que parecen ser válidas
de las que son gravemente defectuosas.
Por otro lado el Tribunal de
Cuentas advierte y toma medidas sobre determinados aspectos relacionados con
las contrataciones de servicios. El Informe de la Inspección nos enumera los
contratos pero “no entra en el fondo del asunto”. Cada Pliego de Servicios toma
como causa la insuficiencia de medios propios sobrevenida tras la reversión al
Estado de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir.
En los expedientes de contratación
debe determinarse con precisión la naturaleza y extensión de las necesidades a
satisfacer, la idoneidad de su objeto y contenido para satisfacerlas y la
insuficiencia de medios propios, lo que en ultimo extremo garantiza una
eficiente utilización de los fondos públicos.
La insuficiencia de medios que
determine la necesidad de acudir a la contratación externa debe justificarse en
el expediente, sin que una motivación genérica se considere suficiente.
En
ninguna de las adjudicaciones se detalla el por que no era oportuno ni
necesario ampliar los medios humanos y materiales del Organismo, ni tampoco
consta la realización de un estudio técnico comparativo, al respecto, que
valorase la posibilidad de prestar el servicio con personal propio de la
Confederación, en lugar de acudir a la externalización sistemática del servicio
que se lleva prestando, ininterrumpidamente, pliego tras pliego, por lo que no
resulta suficientemente acreditada la necesidad de la contratación.
En
cualquier caso, teniendo presente las características y funciones
especializadas devueltas al Estado, se debería haber contado o, se debería contar, con los medios tanto
materiales y personales suficientes para realizar satisfactoriamente la
prestación del servicio, o bien se debería haber realizado un estudio
comparativo sobre la diferencia entre el coste que supondría su realización por
su propio personal o el que se derivaría de su externalización, que, en los supuestos de todos ya conocidos, supera los 30 millones de euros.
La normativa contractual prevé la posibilidad de contratar servicios, es decir, trabajos, pero no
trabajadores. Si la Administración precisa
trabajadores debe valorar la posibilidad de realizar los servicios con medios
propios.
Las circunstancias anteriores
ponen en cuestión que los mencionados servicios continúen siendo
externalizados, puesto que al tratarse de una necesidad continuada en el tiempo
y de unas prestaciones consistentes, en esencia, en el trabajo de un grupo de
personas físicas con determinada calificación, debería el Organismo haber
examinado la posibilidad de realizar con medios propios las actividades objeto
de este sinfín de contrataciones, y proceder a valorar el ahorro que ello supondría en los
gastos de la propia Confederación y, por supuesto, exigir la apertura de la oferta de empleo
público en el Organismo por ser, según estas premisas, claramente deficitario.
A la vista de todo lo anterior, si algo sucede a menudo
lo más probable es que siga sucediendo, máxime si no se pone remedio, por
muchas Instrucciones del MAGRAMA vigentes e informes de la Inspección de
Servicios, si para la protección de bienes y recursos públicos, incluidos los
medios humanos, no se establecen unas disposiciones que requieran que quienes
desempeñan funciones públicas se vean obligados a proteger esos bienes y recursos que le han sido confiados en
razón de sus funciones. Unas disposiciones que impidan la pérdida, daño o uso
indebido de esos bienes y recursos públicos, unas disposiciones relacionadas con la rendición de
cuentas sobre los recursos públicos "no protegidos" y unas disposiciones que tipifiquen y establezcan las correspondientes sanciones y
las consecuencias por incumplimiento.
Con todo esto algunos tenemos las
cosas bastante claras cuando desde el presente examinamos el pasado, no solo
por la razón obvia de que ahora tenemos más información que entonces y sabemos
cómo puede acabar todo, sino también porque podemos juzgar desde cierta
distancia, con otra perspectiva y, en especial, con menos implicación
emocional. Eso nos permite examinar con serenidad y mayor objetividad una
situación pasada. La conclusión suele ser que casi siempre existían otras
posibilidades o líneas de acción que no pudimos ver entonces.
Espectacular visión de la plataforma, cuenta la realidad de la situación actual del organismo. Empleados públicos marginados a costa de multitud de pliegos INNECESARIOS para contratar externos. Más empleo público y menos mamoneos. Ya está bien, esperemos que el próximo gobierno atienda nuestras necesidades, por el bien del organismo y de la ciudadanía. Desde luego para los actuales gestores hemos sido un cero a la izquierda y veremos a ver cómo acaba todo esto.felicidades al blog por esta buenísima entrada.
ResponderEliminarPerfecto!! Otro manifiesto sin apoyo!
ResponderEliminarLa única manera de justificar la contratación de servicios SISTEMATICA es asegurando las necesidades y nada mejor para ello que el desmantelamiento y desmotivación de la plantilla, lo que se lleva haciendo tanto con la falta de convocatorias oportunas como con la del reconocimiento del trabajo que se hace, amén de impedir la promoción interna. A nuestro equipo directivo NO le interesamos, les basta con aburrirnos. Si el Presidente vino en reconocer EN 3 FOLIOS el buen trabajo que se realiza en las presas ¿dónde están las plazas de promoción de la CHG? Si Dirección Técnica, Comisaría... justifican la necesidad por falta de recursos humanos propios ¿dónde está la OEP?
ResponderEliminarCONCLUSION: Tenemos un excelente equipo directivo que sabe asegurarse su puesto, trabajar por su patria y dejarnos tirados al resto ¡Es que somos malos malos remalos!
esto es lo que ha venido a hacer el PP con este organismo, SU PROPIO CORTIJO.
ResponderEliminarhttp://ccoomagrama.blogspot.com.es/2015/03/120000-horas-extras-realizadas-por-el.html?m=1
ResponderEliminarY luego la cantidad de horas pagadas para pagar el servilismo, tenemos lo que no merecemos.
E independientemente de lo mal que lo están haciendo, hace falta gente para sacar el trabajo, los que están o no pueden o no quieren o se sienten tan desmotivados que les da igual este Organismo que alguna vez sintió suyo.
Ayer visita del subdelegado del gobierno de Córdoba a las oficinas de la CHG, se le puso en conocimiento de la falta de personal que hay y el cúmulo de trabajo, de la falta de estructura de plantilla, más oferta pública, no PLIEGOS, a ver si lo entiende.
ResponderEliminarUn día por la mañana te puedes levantar y ver que las noticias que antes te eran ajenas, te tocan de repente y te muerden el cuello hasta sangrar, pero no importa cada uno a lo suyo. Es indignante la desidia del personal de esta casa.
ResponderEliminarEl subdelegado de campaña, los problemas para nosotros. Ha venido a decir adiós?
ResponderEliminarYo alucino con este organismo, es como si aqui no hubiera pasado nada, pero ha pasado y mucho, en muchos aspectos, sigo pensando que se aproximan acontecimientos. Esto no puede quedar en el olvido ni en anécdota.
ResponderEliminarAqui no se hace mas que menear la mierda. Pero cuando estas rodeado de mierda continuamente, acabas por no olerla.
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