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jueves, 22 de noviembre de 2012

TODOS VAMOS EN EL MISMO BARCO. LLAMAMIENTO A LA REFLEXION DE LOS COMITES DE EMPRESA DE LA CONFEDERACION HIDROGRAFICA DEL GUADALQUIVIR. ¿SOMOS LOS MISMOS?

"Es inverosímil que con la que está cayendo y la problemática tan compleja por la que estamos pasando los Empleados Públicos integrados de nuevo en la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, los Comités de Empresa, representantes de los trabajadores, no se enteren y/o no nos informen de lo que se nos viene encima cuando todos vamos en el mismo barco.  
  • ¿Tenemos conocimiento sobre el estado de tramitación en el que se encuentra la RPT?  
  • ¿Sabemos si la propuesta de la RPT ha salido de la CHG para el Ministerio y/o Ministerios y la están cociendo?  
  • ¿Sabemos si se han contemplado nuestras remuneraciones legales, que nos corresponden por derecho, en la RPT?  
  • ¿Sabemos si la RPT se encuentra en manos de la CECIR y la CECIR la está aderezando?  
  • ¿Pondrán la RPT encima de la mesa en unos días, como si fuera un pastel bomba con la mecha encendida para que nos atragantemos y reventemos? 
No conocemos las respuestas. 

A fecha de hoy los Comités de Empresa (nuestros representantes, presentados voluntariamente) deberían de tener "el patio muy caliente" y un empeño trascendental para resolver el problema, el mismo empeño que el nuestro, como nosotros mismos estamos después de tantas calamidades como nos están haciendo pasar y el abuso al que vamos a ser sometidos por parte de nuestros dirigentes de la CHG y por parte de los políticos de turno, aquellos, unos y otros, que tanto nos prometieron y que tan rápido iban a realizar nuestra integración confeccionando una RPT justa que respetase todos nuestros derechos consolidados.

Desde esta Plataforma, con el más absoluto respeto, nos dirigimos a esos compañeros representantes y afectados por el mismo problema, antes de que sea demasiado tarde, para que exijan de inmediato a los responsables de personal de la CHG, que contesten a todas estas preguntas, cuestiones de vital importancia para el Colectivo de Empleados Públicos revertidos, del que ellos mismos, nuestros representantes electos, son parte interesada.

Se pide la unidad de todos los Comités de Empresa de la CHG para que actúen "como una piña" a la hora de defender los intereses legítimos de sus compañeros por los que han sido elegidos. Se demanda que pidan responsabilidades a la Empresa y a sus dirigentes, vía sindical y vía judicial si procediera.

Se requiere que se convoque un "Gabinete de Crisis" continuo para que se realice un seguimiento día a día del desarrollo de toda la problemática generada tras la integración de estos Empleados Públicos de nuevo en la Administración General del Estado.

Hacemos un llamamiento a todos los compañeros afectados por esta situación para que esten preparados a defenderse mediante los cauces legales y reivindicativos, de cualquier orden y naturaleza, ya que no deberemos dejarnos pisotear por los de siempre, a los que poco les importamos y sólo cuentan con nosotros cuando, a todos ellos, les interesa. 

Nos gustaría conocer vuestra opinión compañeros, y saber hasta donde estais y estamos dispuestos a llegar para defender nuestra dignidad, con la misma fuerza que lo hiciéramos ante las ingerencias de  la Junta de Andalucía. ¿SOMOS LOS MISMOS?." 

Igualmente, debemos contaros que los Empleados Públicos revertidos a la Confederación Hidrografica del Guadalquivir han solicitado al Presidente de la misma una entrevista urgente, al objeto de aclarar las multiples dudas sobre su integración, pues de ello depende el futuro profesional y familiar de todos ellos.  
VER DOCUMENTO (sin firmas, evidentemente)

14 comentarios:

  1. El futuro familar,es igual que el de muchas familias,al igual que el profesional de todos los organismos y empresas.

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    1. Este blog no es una ONG, este blog, lo vemos los que lo leemos, trabaja dia a dia por unos empleados publicos que parecen paquetes: El 1 de enero de 2009 a la Junta, y durante el 2008 viendo como algunos sindicatos eleboraban listas de quien se quedaba en el Estado y quien se iba y en que puestos se quedaban y a que puestos se iban los que ellos creian conveniente, durante 2009 viendo como los que se quedaron en la CHG subian de puesto, niveles y categorias, durante 2009 y 2010 viendo como se nos relegaba en segundo plano por contrados "a cajon" y viendo como los convertian en empleados publicos sin serlo, en 2011 el remate "con prisas y aligerando" todos de vuelta al Estado, menos los que se buscaron sus prebendas. Los paquetes son devueltos pero sin derechos. Meses esperando negociaciones, acuerdos, reuniones o..... algo, algo que no menoscabara nuestros derechos. Muchas promesas, muchas historias, los asistentes a las mesas de negociacion que pertenecian al Guadalquivir devuelto en las ultimas reuniones no eran convocados. Ahora disponemos de dos comites legalmente elegidos uno en Granada y otro en Cordoba y disponemos de representantes elegidos antes de la reversion que segun la administracion no son admitidos en las reuniones correspondientes porque no nos representan.

      Todos ellos nos representan y tienen que ponerse las pilas para apoyar a los afectados y no apoyarse en los afectados y poner excusas.

      Hay quienes estan ejerciendo su labor como debe ser, poquitos, otros, no sabemos que estan haciendo...me parece que un tironcillo de orejas para aquellos que cuentan que hay que esperar y no mueven el "cucu" es bueno. Unidad y apoyo. Me parece perfecto este post a ver si espabilamos. Somos uno.

      Para aquel que cuenta en su blog que aqui se ha colgado una carta anonima le remito a la ley de proteccion de datos de aquellas personas que no son publicas.

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  2. Me veo con el pito de pitar engrasado otra vez, señores dirigentes, que no diligentes, no sabeis lo que os espera, para vuestra desgracia ya hemos estado en muchas batallas en la Junta y no vamos a estar callados viendo como nos pisoteais, otra vez, NO.

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  3. En Cordoba, para que funcione el comite, hay una presa que practicamente se queda sin personal. No se como se lo van a montar.
    No suena bien que la mayor parte del personal de una presa forme parte del comite.

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    1. Córdoba, Córdoba, Córdoba, coño que pareceis el ombligo del mundo, se han hecho elecciones hace una semana, la gente conoce a quien se presenta, pues con no haberlos votado ya es suficiente, no?
      Y por qué UGT y CCOO no han presentado candidaturas? Por qué no les preguntas a ellos cómo llevaban el canal si no estaban nunca.

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    2. Apalabras necias oidos sordos.

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    3. En córdoba SI han presentado candidaturas los de UGT pero fuera de plazo, no confundas al personal.

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  4. Halla PAZ, COMPAÑEROS.
    Se esta pidiendo UNIDAD y APOYO de TODOS LOS AFECTADOS y una especial dedicacion a nuestros representantes TAMBIEN AFECTADOS sobre los problemas que tenemos Y QUE NO SE REPITA LO QUE OCURRIA CON LOS ANTIGUOS COMITES DE EMPRESA.

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  5. Cuando algunos hablamos (nos creemos en ese derecho) parece que no se nos entiende y a veces pensamos que no se nos quiere entender.
    Muestra de mi apoyo personal al trabajo que se pretende hacer en precisamente opinar, con mis desacuerdos también. Esto no me impide creer en el trabajo de algunos, apoyarlo y seguirlo. Hoy he hecho el ingreso en la cuenta de Kraus.
    Para la reunión del 7 de Agosto yo ya conocía el parecer de USTEA, similar al de los despachos presentados posteriormente y, realizada la consulta sobre el costo por las reclamaciones individuales vi que no había especial diferencia, por lo que no me pareció adecuado presentar esta propuesta. Pero ello no impidió aportar a mis compañeros asistentes a la siguiente reunión opiniones de los Embalses, previamente consultadas.

    Mis diferencias con otras opciones sindicales no me impide trabajar juntos porque, expresada la voluntad del 98% de los laborales de Granada, no nos eligieron para discutir sino para trabajar. Dicen que un mal acuerdo es mejor que ninguno; en ese sentido creo que la representación de los trabajadores hay que potenciarla en lugar de atacarla sistemáticamente y ése es el sentido de mis comentarios críticos con este Blog.

    En cualquier caso, os (nos) deseo el buen resultado que nos merecemos al exigir lo que nos pertenece.

    saludos

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  6. El por qué de no enseñar las listas de productividad.

    Se han estado repartiendo productividades de más de 400 euros mensuales durante estos años, es decir, han ganado más que nosotros estando en la Junta, mueven los hilos para que nos quiten el cpi pero no se dan cuenta de que a los que se les ha acabo el chollo es a ellos, porque no vamos a estar quietecitos mientras se reparten el pastel los mismos del 2008, madre mía la tela que queda por cortar.

    Y a esto, los sindicatos de cartón piedra les da exactamente igual, anda que voy a votar yo a ningún indocumentado de estos más, juntas de personal.... ¿eso qué es?

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    1. Estos de los 3400 €uros han sido revertidos igual que nosotros,pero con otro trato.

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  7. María las listas de Productividad y Bufandas las esconden ...
    junio gratificación 1600
    julio productividad 900
    agosto productividad 900
    solo en tres meses 3400 €uros del ala
    ¿Para que van a querer estos un cpi?
    Sí los que nos decían "compañeros"

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    1. En agosto cúando se ha cobrado produ? Esto es de locos.

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  8. En los años que llevo en esta empresa solo he cobrado productividad cuando estabamos en la Junta de Andalucia, y maximo 100 €.
    Las cantidades antes mencionadas, si son ciertas, habia que denunciarlas, para que la persona que firma esa productividad quede con el culo al aire.

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