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Recogida y asimilada la recomendación dada por uno de los comentaristas de este "blog" en "TODO EFECTO TIENE SU CAUSA: RECORDANDO LA LEY DE AGUAS Y LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL", hemos elegido uno de los comentarios que nos ha sido remitido que, por su importancia y extensión, merece ser objeto de este nuevo post. 

"El Conocimiento da Poder cuando uno llega a entender la cuestión y puede resolverla. Este conocimiento sólo es útil si actuamos sobre lo que sabemos. 

Dice nuestro Sr. Comisario de Aguas en su nota dirigida, parece ser a las Jefaturas de Zona, "para evitar las malas pràcticas en la gestión administrativa", acto seguido nos refleja las responsabilidades contempladas en la legislación (cosa que todos sabemos), y concluye que debido a la carga de trabajo en Comisaría de Aguas, se verá la posibilidad de colaboración de personal técnico y administrativo, supervisado por los jefes (por todos).

Concretamente yo no se a que viene esta nota ni los motivos, pero conociéndolos me parece otro acto de camuflaje: 

- Uno - Como ¡AVISO! por presuntos problemas generados sobre las decisiones materiales, los actos administrativos y la firma de documentos por parte de los políticos, los funcionarios y el resto del personal, “evitando entrar” en el régimen disciplinario de los funcionarios, porque no es descartable que los procedimientos disciplinarios se abran en el seno de las oficinas de trabajo, presentando con un halo de objetividad algo que camufla o encubre en realidad intereses personales o actitudes humanas marcadas por el subjetivismo puro, lograr que los sancionadores no sean los sujetos que debieran ser los sancionados y que los sancionados no sean los sujetos que posteriormente sean merecedores de condecoración por su trabajo, manteniéndose, con el ¡AVISO! dado, la presunción de inocencia entre todos ellos. 

- Dos - Para colocar personal externo, pues es la orden del día. Ya lo intentaron en alguna provincia y no lo consiguieron, nos negamos a que nos colocaran personal externo y por parte del jefe/a de servicio se nos hecho una reprimenda diciendo que como no salieran los expedientes se los llevarían todos a Sevilla. 

En dicha nota se habla de errores en la tramitación, hay que recordarle al Sr. Comisario, que los mayores errores vienen dados por las empresas que ellos han colocado y que trabajaban al peso, por objetivos, y hacían de su capa un sayo, y que tramitaban expedientes como churros, para justificar la “pasta” que se llevaban.

También hay que recordarle que los de su empresa "EGMASA" y similares, han tramitado y resuelto, expedientes favorables, en una hora, despreciando así el procedimiento administrativo y no guardando el turno de fechas con los que se deben de tramitar los expedientes, y que el ultimo día de la reversión, se metieron ingentes propuestas de resolución de concesiones, por parte de una asociación agraria afín al partido de turno de entonces. 

Decirle también que por causas desconocidas o muy conocidas, en comisaría, nos han estado paralizando el trabajo, por lo menos dos veces, durante tres o cuatro meses, porque no tenían claro quien iba a resolver los expedientes, además de no dar normas claras ni concisas de como se iban a tramitar los expedientes. 

Decirle, Sr. Comisario que, a algunos jefes de servicio, que están medianamente interesados en que su servicio funcione, no se les hace ni “puto” caso, y a otros, no les interesa, cuando van a Sevilla a las reuniones, dar la cara, porque tienen intereses creados dentro de esta casa, es decir tienen colocado algún familiar o tienen intereses particulares. 

La conclusión es que la administración (estos) se gasta una pasta gansa en contratar pliegos, al objeto según ellos de agilizar tramites, cuando la realidad no es otra que llevarse prebendas de cualquier índole. Al final todos los errores que dejan cometer a sus empresas y amiguetes, los pagamos los empleados públicos, que son los que tenemos que dar la cara a los administrados, intentando explicarle lo inexplicable, pues ellos se van y nosotros nos quedamos, y nos lo agradecen quitándonos el 5%, la paga extra, el CPI, y dando productividades y horas extras a quien a ellos le siguen su juego.

En esta empresa hay que ser un vago y un maleante para que respeten tu trabajo (el que no hacen claro esta¡¡) y te correspondan aunque sólo sea con dejarte tranquilo y no procesarte por reclamar, lo que por derecho te corresponde, esto es al contrario de la fe cristiana, "se premia a los malos y se castiga a los buenos".