DOS AÑOS SIN RPT Y A UN AÑO DEL “TIMO” DEL CPI, COMO PREMIAR A LOS ADEPTOS Y COMO CASTIGAR A LOS MOLESTOS.

Carta recibida, que procedemos a publicar: 

Los empleados públicos, aquellos a los que nos preocupan verdaderamente estas cosas, hemos venido denunciado durante estos últimos años todas las presuntas irregularidades en la gestión de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir.

Nuestras denuncias y demandas quedan ahí, escritas, habladas, pronunciadas, sin tener el apoyo, que como problemática laboral, profesional y de gestión se requiere por parte de sindicatos, comités de empresa, juntas de personal, representantes sindicales que, como tales, deben ejercer una labor de vigilancia sobre el Organismo en el cumplimiento de todas las normas vigentes, informándonos de todas las cuestiones que puedan repercutir en nuestras relaciones laborales. 

Nuestro papel como empleados públicos, el de TODOS, es defender la legalidad, el interés general del ciudadano y la gestión eficaz del dinero público. 

A nosotros nos dicen que nos escondemos bajo la máscara de lo público como pretexto para reclamar unos derechos económicos de los que hemos sido despojados. Nos han sustraído unos derechos, profesionales y ecónomicos y, nos sentimos estafados, comprobando cada día como la sombra de las presuntas conveniencias en la gestión de la Confederación Hidrográfica del Guadalquivir se cierne sobre nuestras cabezas.

Por más que se ha intentado impulsar al resto de los compañeros, empleados públicos cómodos y “apesebrados”, a denunciar esta falacia y discriminación y, por más que se les ha solicitado el dar apoyo y cobertura a los empleados públicos (aquellos a los que nos preocupan verdaderamente estas cosas) que deciden cumplir con su función, porque ellos se encuentran en la misma situación, aunque no lo reconozcan públicamente, la respuesta ha sido vergonzosamente nada positiva.

Éstos, los “compañeros cómodos y apesebrados” parecen estar esperando a que vengan los Reyes Magos, que existen, pero que no son ni Melchor, ni Gaspar, ni Baltasar. Los Reyes Magos no son ellos, como un servidor pensaba hasta los 9 años. No son tres, son sólo dos. Y no, tampoco son los padres, ni los abuelos. Los Reyes Magos son los muy “estimados Jefes de Zona, de Servicio y sus acólitos” y “Presidencia y Secretaría General, al unísono y sus compinches”. Ellos son los máximos responsables, los que deciden quienes merecen 'regalos' y quienes merecen 'carbón'. Lo descubrí hace ya algún tiempo. ¿No me creen? Pues estoy en lo cierto. 

Dos años sin RPT y a un año del “timo” del CPI, la comisión de servicios, la adscripción provisional, la movilidad “por razones de......”, se han convertido de facto en una libre designación de los puestos de trabajo cuya forma de provisión es el concurso, dado que los responsables llevan incumpliendo sistemáticamente la legislación de función pública al no convocar los concursos como “forma ordinaria” de provisión de los puestos de trabajo. Estos Reyes Magos destacan en publico no necesitar recursos humanos funcionariales porque no son necesarios pero si se dedican a realizar operaciones de contratación de personal externo para esas funciones que dicen no son imprescindibles.

La discriminación y arbitrariedad de “elección” que utilizan estos Reyes Magos es demencial.  Los 'regalos' para los adláteres y compadres, “elegidos” para las comisiones de servicios, las adscripciones provisionales, las movilidades “por razones de......” y el 'carbón' para el acosado, molesto, enemigo, adversario, demandante y para aquel que no entra por el aro.

Varios ejemplos desproporcionados y caóticos que hieren al empleado público que se preocupa verdaderamente por estas cosas. Un ejemplo es comprobar que funciones de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, gestión de archivos, documentación, grabación de datos y atención al ciudadano presencial o telefónica que debiera realizar el Personal Administrativo destacado en servicios como Archivo y Registro son realizadas por personal que se hace cargo de la tramitación de expedientes de concesiones y obras y de apoyo en el servicio de comisaría, con lo que se ralentiza y paraliza, tal y como desean estos Reyes Magos, un trabajo de alta importancia para el Organismo.

Otro ejemplo es verificar como personal cuya categoría laboral se corresponde con actividades técnicas de mantenimiento y oficios es adscrito para realizar funciones propias del Personal Administrativo, creando, los Reyes Magos, con sus “estrategias de cambios en la organización” un caos en la toma unilateral de estas decisiones. Digo unilateral, aunque realmente ha sido consultada con el trabajador directamente o con los representantes sindicales que se miran su ombligo, acólitos, adláteres y compadres de estos Reyes Magos.

Cruel más si cabe, es confirmar como algunos de los compañeros que realizan trabajos de superior categoría y que reclaman ante los tribunales correspondientes dicha situación, ven como el que va a testificar para corroborar dichos trabajos es un “compadre” de los Reyes Magos que testifica, a sabiendas de que miente, en contra del empleado público que reclama su derecho.

Y, peor aún, que un empleado público que quiera acceder a una comisión de servicio o a una adscripción provisional o quiera trabajar más horas colaborando en apoyo a determinados servicios se les denieguen tales derechos, se les haga renunciar a los mismos o se les diga que para ello deben cambiar de provincia y todo por no ser un adepto al sistema.

Se puede examinar y cotejar como aquella famosa RPT de la CECIR ha pasado de largo pues aquellos afines al sistema están descuadrados de la misma. Ya no es la RPT que era. Ahora es la RPT de estos Reyes Magos.

Y para terminar, lo hago con un “golpe de ariete”, a un año del “timo” del CPI nos encontramos pagando a unos abogados particulares, contratados por nosotros mismos, recibiendo las cartas de estos Reyes Magos en las que se nos dice que no existen tales derechos. 

Nosotros, a los que de verdad nos preocupa todo esto, seguiremos en nuestro empeño y esperaremos para ver que deciden los Tribunales y esperamos que esos que han recibido los 'regalos' de estos Reyes Magos obtengan el 'carbón' que se merecen. 

Noviembre de 2013. 

Fdo.: Un Funcionario decepcionado 

P.D. No doy mi nombre por ser uno de los acosados, molesto, enemigo, adversario, demandante y no entro por el aro.

Como guinda del pastel publicamos el BOE de 28 de Noviembre de 2013:
Concurso específico: CHGUADALQUIVIR: Funcionarios de los Subgrupos 
A1 (4 plazas Sevilla), A2 (1 plaza Jaén), C1 (1 plaza Sevilla) y C2 (0)
Concurso traslados CHGUADALQUIVIR: Laborales de los Grupos
G3 (1 plaza Sevilla), G4 (1 plaza Jaén-Arroyo del Ojanco)

• BOE 28/11/2013-Orden AAA/2211/2013-CONCURSO ESPECIFICO-FUNCIONARIOS-MAGRAMA
• BOE 28/11/2013- CONCURSO DE TRASLADOS PERSONAL LABORAL IIICUAGE
• 28/11/2013-CONCURSO DE TRASLADOS-PUESTOS CONVOCADOS-PERSONAL LABORAL (rectificación)