Desde hace mucho tiempo y por supuesto antes de la aprobación del Decreto-ley, estaba advertida la Consejeria de Medio Ambiente de la barbaridad que esto significaba, las voces mas expertas lo manifestaron así a primeros de Julio LEER
No sabemos si ahora llegarán a reconocerlo, dificil lo tenemos cuando la opinión de autoridades en la materia no fue tenida en cuenta. Claro que, con lo que no contaban es con la unanimidad de todos los empleados públicos, su capacidad de trabajo y motivación para conseguir algo que consideramos justo.
Esto se veia venir mucho antes y mucho antes de estas noticias cuyos enlaces os dejo:
ResponderEliminarhttp://www.soitu.es/soitu/2008/08/07/info/1218102100_525143.html
http://www.infoagro.com/noticias/2008/12/4578_la_transferencia_guadalquivir_junta_andalucia_es_u.asp
Y a lo mejor tambien interesa esto
http://www.juntadeandalucia.es/presidencia/portavoz/gobiernoandaluz/015505/presupuesto/afronta/salida/crisis/cambio/hacia/modelo/crecimiento/sostenible
lo que tenian que haber hecho es haber seguido las Confederaciones Hidrograficas que todas funcionaban a la perfeccion y estabamos contentos
ResponderEliminarPara una cosa buena que había, modélica y exportable a otros paises. Organizadas por cuencas para un mejor desarrollo y gestión de los recursos. Con empleados públicos que sentían a la CONFEDERACION y nos veíamos como parte integrante de ella misma.
ResponderEliminar¿Por qué vinieron a cargársela? ¿Para qué querían la gestión del agua? ¿Es eso todo lo que saben hacer, improvisar y colocar a sus amiguetes?
No señor, quien no sabe llevar una barquita no puede hacerlo con un mercante, o más chusco: quien no sabe gestionar una tasca tampoco triunfará con un cinco estrellas.
Decretazo pa ellos y a ver si alguna vez se asoman por las ventanillas de sus coches oficiales y se enteran que detrás de números, códigos y cifras de puestos hay trabajadores que somos emplead@s públic@s, que hemos tenido que pasar unas oposiciones y no estamos nombrados a dedo, ni porque ningún partido nos puso en unas listas.
En realidad a mi me da que esto sera como una confederacion hidrografica solo que en andalucia, lo que hay que pelear es por mejorar lo que ya tenemos o sea: +trabajo = +€. a - trabajo = -€ y todos tan contentos. saludos Selva.
ResponderEliminar¿UNA CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA?- Pero si ya la teníamos, ¿porqué iban a hacer eso si durante 75 años existía y aprovecharon el Estatuto para desguazarla?. No se destroza una obra para intentar hacer otra igual.
ResponderEliminarY una puntualización con todos mis respetos, no estamos "peleando", estamos defendiendo nuestros derechos como emplead@s públic@s y haremos lo que haga falta en defensa de los mismos.
Y una última, no estamos reivindicando en estos momentos el ir a mejor, sino simple y llanamente, no perderlo todo, osea, nuestros puestos y nuestras garantías laborales y por la salvaguarda del empleo público. No otra cosa es el DECRETO sino precariedad en el empleo y pérdida de derehos laborales adquiridos durante años con mucho esfuerzo. Eso es lo que se quieren cargar.
Del enchufismo y de la coladera que esto va a suponer para colocar a amiguetes y pagar favores de obediencia debida partitocrática, mejor ni comento. Eso para cuando vengan elecciones.
Anonimo ha comentado:
ResponderEliminarEn realidad a mi me da que esto sera como una confederacion hidrografica solo que en andalucia, lo que hay que pelear es por mejorar lo que ya tenemos o sea: +trabajo = +€. a - trabajo = -€ y todos tan contentos. saludos Selva.
Con todos mis respetos y de muy buen rollo, este comentario me lleva a pensar en identificarte en una de estas tres respuestas:
1.- Has estado de vacaciones y acabas de regresar.
2.- No te has informado y ni siquiera has leido un resumen sobre el Decreto 5/2010
3.- No eres emplead@ de la AAA
mejorar lo que ya tenemos no es perder nuestros derechos,ni el puesto asignado, eso esta claro, disculpen srs la posible confusion ,pero como sonn nuestros queridos "cumites" lo que tenemos para negociar (primero ellos y luego el obrero) lo mejor para mi es que; se fijen en otros modelos de empresas que ya existen en españa, donde sus horarios son flexibles (tu eliges el horario que te conviene), tratan al trabajador como persona etc..la Consejeria de Medioambiente tambien se puede fijar en estas empresas. saludos. Selva
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